Related Articles
Lingkar Post – Viral Bunda Corla menyatakan keprihatinannya pada jumlah agregat pengangguran di dalam Indonesia. Ia merasa bahwa hal ini dipengaruhi oleh persyaratan kerja yang mana mencantumkan usia.
Berbeda dengan Indonesia, banyak negara di area planet bumi yang tidak ada mencantumkan usia sebagai ketentuan lamaran kerja, salah satunya Australia.
Australia dapat dikatakan menjadi negara yang tersebut tiada terlalu jarak jauh dari Indonesia. Produktivitasnya cukup tinggi dengan pendapatan per kapita yang dimaksud cukup besar. Usia produktif di dalam negara yang dimaksud juga terbilang mempunyai rentang yang lebih tinggi panjang dari Indonesia.
Syarat Usia Pekerja di dalam Indonesia vs Australia
Di Indonesia sendiri sebenarnya terdapat regulasi baku yang tersebut mengatur mengenai hal ini. Beberapa regulasi yang dimaksud berlaku pada Indonesia antara lain adalah sebagai berikut.
- Pasal 69 Undang-undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2023, usia 13 hingga 15 tahun dapat melakukan pekerjaan ringan selama memperoleh izin ditulis dari orang tua atau walinya. Pemberi kerja wajib memberikan kontrak kerja pada remaja yang tersebut bersangkutan sesuai ketentuan yang tersebut berlaku
- Untuk PKL, batas minimal usianya adalah 14 tahun oleh sebab itu berkaitan dengan kurikulum institusi belajar juga pelatihan dari sekolah
- Pasal 68 Undang-undang Republik indonesia Nomor 13 Tahun 2003 menyatakan untuk pekerjaan berbahaya serta beresiko minimal usianya adalah 18 tahun
Sementara itu, Bunda Corla mengungkapkan bahwa ia bukan suka aturan di tempat Indonesia yang digunakan diterapkan perusahaan sebab membatasi usia maksimal seseorang pada waktu melamar pekerjaan. Menurutnya, setiap orang pada usia produktif bisa saja belaka diajari cara bekerja, kemudian dapat memperoleh penghasilan dari pekerjaan yang tersebut dilakukannya.
Biasanya, perusahaan pada Indonesia memang benar menyantumkan ketentuan usia pelamar kerja dengan rentang 20-25 tahun dengan pengalaman kerja 2-3 tahun.
Syarat ini cukup memberatkan banyak orang. Terlebih, rentang usia yang digunakan sempit juga menyembunyikan prospek sejumlah pekerja yang digunakan berupaya memperbaiki taraf hidup dengan berkarir.
Dikutip dari Fairwork Australia, tak ada batas usia yang mana diterapkan. Selama manusia sanggup bekerja, maka pekerjaan dapat diadakan kemudian upah dapat diberikan. Beberapa perkara bahkan diketahui ada seseorang pekerja yang telah berusia 70 tahun, namun tetap saja bekerja dengan optimal sesuai dengan target.
Namun demikian untuk pendatang atau warga negara lain, aturan yang diberikan untuk mendapatkan visa kerja adalah minimal berusia 18 tahun dan juga maksimal 30 tahun. Namun ketika telah menjadi warga negara Australia, persyaratan ini akan menyesuaikan dengan regulasi yang berlaku.
Keresahan Batas Usia
Dalam live-nya, Bunda Corla menyatakan resah serta tidaklah suka dengan sistem kerja di dalam indonesia. Korporasi menetapkan batas usia maksimal untuk lowongan kerja, sehingga secara praktis menghentikan kesempatan untuk orang-orang yang mana berusia di tempat melawan batas ambang yang dimaksud namun miliki kualifikasi atau kemauan bekerja.
Hal ini yang dimaksud dianggap sebagai salah satu penyulut kegiatan ekonomi Indonesia kurang berprogres jikalau dibandingkan dengan negara-negara lainnya.
Kontributor : I Made Rendika Ardian
